郑州泰达近日召开2018年企业文化建设工作会议，回顾2017年的得失，同时部署2018年的回转窑转战市场的最新战略。 泰达集团各部门员工在总结成绩的同时，明确指出了当前企业文化建设工作存在的三点问题。一是认识不到位，重视程度不够。大会围绕“三大核心工作”，深入挖掘故事，大力弘扬焦裕禄精神，合成整体的回转窑利用对，积极践行工匠精神，坚持传递弘扬正能量，以企业文化建设的新成果，将全体干部员工的思想和行动统一到贯彻落实十九大精神和推动公司创新发展的生动实践上，助力公司打造一批在市场上叫得响、数得着的核心产品和拳头产品，推动公司率先进入打造中信重工制造的金字招牌。

　　大会获得圆满成功，2018年公司企业文化建设要做好五个重点工作：一是深入挖掘好故事，激励全体员工不忘初心牢记使命；二是大力弘扬焦裕禄精神，打造忠诚干净担当干部队伍；三是持续贯彻工匠精神，推动公司率先进入“质量时代”；四是坚持弘扬正能量，凝聚公司高质量发展的强大驱动力；五是建设具有公司特色的企业文化，打造独有的文化体系。

　在新的一年中，泰达员工定当不断创新，力争上游，加强矿山窑炉方面的研发，力争开辟中原地区回转窑设备的新天地。